När TopHuman grundades 2019 var visionen tydlig – att skapa ett bolag som förenar djupgående erfarenhet inom ledarskap och myndighetsutövande med ett äkta engagemang för människor och organisationer. Min egna erfarenheter som polis, socialchef och konsult har gett mig värdefulla insikter i en rad verksamheter och visat hur avgörande rätt kompetens och effektivt ledarskap är för att nå framgång.
Sedan dess har TopHuman etablerat sig som en betrodd partner för både offentliga och privata aktörer. Vi har haft äran att stötta kommuner, regioner, myndigheter och företag under avgörande faser – från akuta interimslösningar och betydande förändringsprocesser till långsiktiga rekryteringar och utbildningar som stärker ledarskapet.
Vår framgång vilar på vår nära relation till uppdragsgivare, där vi verkligen förstår deras vardag och levererar lösningar som skapar verklig skillnad. Det är den professionalism och stabilitet som vi strävar efter att alla som samarbetar med TopHuman ska uppleva.
Patrik Prahl har en omfattande och mångsidig erfarenhet som ledare inom såväl statlig som kommunal och privat sektor. Med en bakgrund som polis, kriminalkommissarie, socialchef och konsult har han framgångsrikt navigerat genom komplexa organisationer och drivit effektiva förändringsprocesser. I dag axlar han rollen som VD för TopHuman, där han använder sin djupa erfarenhet för att stödja andra organisationer med rekrytering, interimslösningar och ledarskapsutveckling.
Rekryteringsspecialist med djup förståelse för kommunal verksamhet och kompetensbehov.
Utbildare med fokus på ledarskap och hållbara arbetsmiljöer i organisationer.
Bemanningsansvarig som säkerställer snabb och effektiv matchning av kompetenser.
